lead
«Leader müssen sich auch als solche verhalten, d.h. immer drei Schritte voraus sein.»
Winfried M. Bauer
Vorausschauend planen, Visionen und Strategien entwickeln, Ziele setzen und Menschen begeistern, sind zentrale Aspekte einer strategischen Führung. Als Prozessbegleiterin, Moderatorin, Coach, Methodenlieferantin oder Ideengeberin stärke ich Ihre Strategie-Entwicklung, ihren Zielsetzungsprozess und ihre Führungskultur.
change
«Wenn Sie Ihr Unternehmen verändern wollen, verändern Sie sich selbst.»
Peter May
Veränderungen verlangen die Bereitschaft, sich von Bestehendem zu lösen, um Neues zu schaffen. Veränderungsmanagement bedeutet, den Sinn für das Neue zu vermitteln und die Menschen für die Sache zu gewinnen. Als Ideengeberin, Projekt- und Prozessbegleiterin oder Coach unterstütze ich Veränderungen und biete aktive Hilfestellung – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
communicate
«Die einzige Möglichkeit, Menschen zu motivieren, ist die Kommunikation.»
Lee Iacocca
Gelungene Kommunikation heisst verstanden zu werden. Mittels strategisch ausgewählter Kommunikationsmassnahmen zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Botschaften über die passende Kanäle zu platzieren. Ich entwickle für Sie und mit Ihnen als Prozessbegleiterin glaubwürdige Kommunikationslösungen und –Massnahmen aus einem Guss – angepasst an Ihre Unternehmenssituation. Ebenfalls erarbeite ich für Sie massgeschneiderte Schulungskonzepte im Bereich Kommunikation.